Преимущества работы в Лафарж
Лафарж стремится быть не только лидером отрасли, но и одним из лучших работодателей на российском рынке труда.
|
Индивидуальный подход к профессиональному развитию каждого сотрудника Компания предоставляет сотрудникам возможность постоянного поддержания профессиональных навыков на высоком уровне, а также возможность повышения квалификации, дополнительного обучения. Для развития функциональных знаний, лидерских компетенций, эффективности взаимодействия, знания стандартов Лафарж предлагает разнообразные методы и формы обучения (обучение на рабочем месте, обучение на других заводах, участие в обучающих проектах, коучинг, стажировки и т.д.) Компания создает для этого все условия и предоставляет возможности проявить себя в выбранной сфере.
Уникальные программы развития технических компетенций При достаточном уровне владения английским языком у наших сотрудников есть возможность участвовать в специализированных семинарах, проводимых в европейских центрах технического обучения Группы Лафарж. Особая гордость, образовательный бренд компании, - долгосрочная модульная программа CPDP (Cement Professional Development Program), которая позволяет овладеть техническими компетенциями в области цементного производства без предварительной подготовки в этой сфере.
Долгосрочная перспектива Цемент является вторым (после питьевой воды) по частоте использования материалом в мире и основным компонентом строительных материалов. Если вы серьезно подходите к планированию вашей карьеры, безусловно, вы предпочтете работу в надежной компании и отрасли.
|
|
