Профессиональное обучение для нашей компании - это инвестиции в будущее. Квалифицированный и довольный своей работой персонал играет большую роль в достижении успеха Группы в долгосрочной перспективе. Профессиональное обучение и развитие профессиональных навыков позволяет работникам управлять своим карьерным ростом.
Возможности личного роста везде и для всех |
|
|
На протяжении всей карьеры Лафарж дает своим сотрудникам возможности участия в образовательных программах, имеющих отношение к профессиональной специфике и культуре Группы. Предлагается участие в учебных курсах на нескольких уровнях:
Кроме того, для достижения особых индивидуальных целей сотрудникам могут быть предложены программы стороннего обучения, осуществляемые специализированными организациями и бизнес-школами.
|
Примеры программ
Предлагаемые программы:
|
Учебный центр Лафарж: формирование культуры совершенства |
|
|
Учебный центр Лафарж создан в 2003 г. Цель его создания - повышение качества управления и поощрение руководителей за работу в соответствии с Принципами деятельности Группы. Учебный центр Лафарж сотрудничает с лучшими бизнес-школами мира: Европейским институтом бизнес-администрирования (INSEAD) и Бизнес-школой Хенли в Европе, Университетом Дьюка и Бизнес-школой Бута при Чикагском университете в США.
Программа включает в себя индивидуальные планы профессионального роста и развития профессиональных навыков. Ежегодно в Азии проводится 12 семинаров, в Северной и Южной Америке - 12, в Европе и Африке - 25. В каждом семинаре принимают участие представители от восьми до двадцати разных национальностей. Проведение таких семинаров позволяет устанавливать связи между менеджерами, побуждает к обмену знаниями и внедрению эффективных практик.
Программы регулярно обновляются и расширяются. Например сегодня, Учебный центр Лафарж совместно с Исполнительным финансовым комитетом работает над программой повышения эффективности деятельности финансовых директоров в рамках их управляющего комитета.
|
|
